3、( )是进行控制的基础。
A. 确定控制对象
B. 选择控制重点
C. 确立控制对象
D. 纠正偏差
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2、目标的可接受性和挑战性是对立统一的关系。( )
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4、工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验,前者适用于管理阶层,后者适用于一般工作职位。(╳)
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3、领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。(╳)
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6、知识性创新的特点有( )
A. 具有漫长的前置期
B. 不是以某一单一因素为基础
C. 风险性大
D. 是建立在几种不同类型的知识组合上的
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1、分工越细,组织层级越多,管理幅度越小,组织的复杂性越高。(╳)
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2、计划的性质。
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16、组织文化的内容包括( )
A. 组织的价值观
B. 伦理规范
C. 组织精神
D. 组织素养
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9、很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理( )
A. 变化快要求企业只需要制定短期计划
B. 计划制定出来之后,在具体实施时要进行大的调整,因此计划的必要性不大
C. 尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划
D. 变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划
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3、简述计划的层次体系。
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