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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
题目内容
(
多选题
)
20、影响组织分权程度的主要因素有( )

A、 组织规模的大小

B、 政策的统一性

C、 组织的可控性

D、 组织所处在的成长阶段

答案:ABCD

管理学原理陈传明题库
9、有效控制的特征包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-3a60-c0bc-4ac6168e8600.html
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11、你所在企业的领导为加强对员工绩效的控制,责令你给下列4类人员的工作设计出适宜的控制方法。这些人员分别是:①在一重要领域中进行了多年研究但还没有什么突破的科研人虽;②—个生产秩序严重混乱的工厂的新任厂长,他恐怕要经过一段较长时期的工作才能理出头绪来;③需要经过几道检测才能认定产品质量是否合格的质量检验人员;④可按某种既定的步骤进行工作的审计人员。你将建议对他们各自采取何种控制方法( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-22f0-c0bc-4ac6168e8601.html
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3、相对于个人决策,集体决策的优点有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-a808-c0bc-4ac6168e8604.html
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5、激励因素:指那些与人们的满意情绪有关的因素,如工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-ec40-c0bc-4ac6168e8604.html
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3、内部提升的优缺点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6770-c0bc-4ac6168e8600.html
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13、根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-a9d8-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、手段创新:指生产的物质条件的改造和更新。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6d28-c0bc-4ac6168e8601.html
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3、选聘员工的基础是可靠性,这要求被选用的凭证具有规范性、客观性和有效性。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5fa0-c0bc-4ac6168e8603.html
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1、企业集权程度越高,控制就越有必要。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-3a60-c0bc-4ac6168e8602.html
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14、培养中国企业家队伍的关键一环是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-5218-c0bc-4ac6168e8602.html
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题目内容
(
多选题
)
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管理学原理陈传明题库

20、影响组织分权程度的主要因素有( )

A、 组织规模的大小

B、 政策的统一性

C、 组织的可控性

D、 组织所处在的成长阶段

答案:ABCD

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相关题目
9、有效控制的特征包括( )

A.  适时控制

B.  适度控制

C.  客观控制

D.  弹性控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-3a60-c0bc-4ac6168e8600.html
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11、你所在企业的领导为加强对员工绩效的控制,责令你给下列4类人员的工作设计出适宜的控制方法。这些人员分别是:①在一重要领域中进行了多年研究但还没有什么突破的科研人虽;②—个生产秩序严重混乱的工厂的新任厂长,他恐怕要经过一段较长时期的工作才能理出头绪来;③需要经过几道检测才能认定产品质量是否合格的质量检验人员;④可按某种既定的步骤进行工作的审计人员。你将建议对他们各自采取何种控制方法( )

A.  均采取成果控制法

B.  均采取程序控制法

C.  ①、②采用目标管理法③④采用程序控制法

D.  ①、②采用程序控制法③④采用成果控制法

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3、相对于个人决策,集体决策的优点有( )

A.  能更大范围的汇总信息

B.  能拟订更多的备选方案

C.  能得到更多的认同

D.  能更好的沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-a808-c0bc-4ac6168e8604.html
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5、激励因素:指那些与人们的满意情绪有关的因素,如工作表现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-ec40-c0bc-4ac6168e8604.html
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3、内部提升的优缺点。
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13、根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:( )

A.  从参与型向说服型转变

B.  从参与型向命令型转变

C.  从说服型向授权型转变

D.  从命令型向说服型转变

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-a9d8-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、手段创新:指生产的物质条件的改造和更新。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6d28-c0bc-4ac6168e8601.html
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3、选聘员工的基础是可靠性,这要求被选用的凭证具有规范性、客观性和有效性。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5fa0-c0bc-4ac6168e8603.html
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1、企业集权程度越高,控制就越有必要。(╳)

A. 正确

B. 错误

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14、培养中国企业家队伍的关键一环是:( )

A.  提高企业经营者的薪酬水平。

B.  大力开展MBA教育。

C.  实行政企分开。

D.  将企业经营者推向市场。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-5218-c0bc-4ac6168e8602.html
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