1、效价:指一个人对某项工作及其结果(可实现的目标)能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标有用性(价值)的评价。

A. 　生理需要

B. 　自尊需要

C. 　情感需要

D. 　自我实现需要

A. 　使计划编制和实施工作的任务减轻

B. 　计划更加切合实际,并使战略性计划的实施更加切合实际

C. 　缩短了计划时期,加大了计划的准确性和可操作性

D. 　大大加大了计划的弹性,提高了组织的应变能力

A. 　用统一的货币单位为企业各部门的各项活动编制计划

B. 　使管理者了解企业的经营状况

C. 　比较不同时期的活动效果

D. 　比较不同部门的经营绩效