10、集权:指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中,也就是说下级部门和机构只能依据上级的决定、命令和指示办事,一切行动必须服从上级指挥。
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13、企业面临的境况正日益复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠:( )
A. 多目标协调
B. 集体智慧
C. 动态规划
D. 下级意见
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3、关于业务计划,财务计划和人事计划理解正确的有( )
A. 财务计划与人事计划都是为业务计划服务的
B. 人事计划和业务计划都是为财务计划服务的
C. 财务计划研究如何从资金的提供和利用上促进业务活动的有效进行
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
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5、组织变革的过程包括( )
A. 准备阶段
B. 解冻阶段
C. 变革阶段
D. 再冻结阶段
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5、员工招聘的基本标准包括下面的( )
A. 勇于创新的精神
B. 较高的决策能力
C. 良好的品德
D. 管理的愿望
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16、南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此,企业内部职工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理?( )
A. 厂长滥用职权
B. 厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见
C. 治厂制度又不是厂长一人订的,厂长无权随便变动
D. 规章制度应有一定的灵活性,特殊情况可以特殊处理
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9、一个人的成绩与效果取决于他的( )
A. 工作能力和工作的难易程度
B. 本人的性格和机遇
C. 能力与激励水平
D. 价值观与态度
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2、编制人力资源计划可以分为( )
A. 评估现有的人力资源状况
B. 评估未来的人力资源状况
C. 制定一套相适应的人力资源计划
D. 进行职业生涯发展的规划
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8、要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。(╳)
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9、下列属于赞成企业承担社会责任的理由是( )
A. 满足公众期望
B. 增加长期利润
C. 承担道德义务
D. 创造良好的环境
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