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10、竞争对手分析必须回答的问题( )

A、　组织未来发展的目标或使命称述

B、　行业中我们与谁开展竞争以及我们应采取何种行动

C、　竞争对手的战略行动意味着什么以及我们如何对付

D、　我们应该规避哪些领域,因为在这些领域中竞争对手将采取情绪化和拼死的行动

答案：BCD

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6、被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文( )

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1、企业的计划是如何根据企业所经营的产品所处的寿命周期阶段作响应调整?

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1、按照组织变革的不同侧重,可将其分为( )

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4、决定组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志的是( )

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3、资金支出预算涉及好几个阶段。是长期预算。( )

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18、对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析,这是基本的要求。在对可行性分析的工作思路上,张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析人手;王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性,在可行性分析的初期阶段千万不能引导人家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的?( )

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6、一般来讲,组织可以通过( )来获取必要的人力资源。

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16、组织文化的内容包括( )

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5、( )反映了企业经营效率的高低和各种资源是否得到了充分利用。

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25、组织设计的任务是提供( )

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10、竞争对手分析必须回答的问题( )

A、　组织未来发展的目标或使命称述

B、　行业中我们与谁开展竞争以及我们应采取何种行动

C、　竞争对手的战略行动意味着什么以及我们如何对付

D、　我们应该规避哪些领域,因为在这些领域中竞争对手将采取情绪化和拼死的行动

答案：BCD

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6、被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文( )

A. 正确

B. 错误

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1、企业的计划是如何根据企业所经营的产品所处的寿命周期阶段作响应调整?

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1、按照组织变革的不同侧重,可将其分为( )

A. 　战略性变革

B. 　流程性变革

C. 　结构性变革

D. 　以人为中心的变革

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4、决定组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志的是( )

A. 　目的或使命

B. 　目标

C. 　政策

D. 　方案

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3、资金支出预算涉及好几个阶段。是长期预算。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18、对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析,这是基本的要求。在对可行性分析的工作思路上,张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析人手;王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性,在可行性分析的初期阶段千万不能引导人家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的?( )

A. 　张经理主持分析论证的项目,在实施过程中风险一定会更小些

B. 　张经理和工经理的工作思路存在差异,但不存在本质的差异

C. 　对重大决策应采取张经理的思路,对—般性决策应采取工经理的思路

D. 　王经理的思路不符合科学的决策过程要求

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6、一般来讲,组织可以通过( )来获取必要的人力资源。

A. 　广告应聘者

B. 　员工或关联人员推荐

C. 　高校的职业介绍服务

D. 　职业介绍机构推荐

点击查看答案

16、组织文化的内容包括( )

A. 　组织的价值观

B. 　伦理规范

C. 　组织精神

D. 　组织素养

点击查看答案

5、( )反映了企业经营效率的高低和各种资源是否得到了充分利用。

A. 　财务比率

B. 　负债比率

C. 　经营比率

D. 　盈利比率

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25、组织设计的任务是提供( )

A. 　组织框图

B. 　组织结构系统图

C. 　规章制度

D. 　职务说明书

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