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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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多选题
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4、关于战略性计划和战术性计划理解正确的是( )

A、 战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程

B、 战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用

C、 二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的

D、 战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是战略性计划的落实

答案:ABCD

管理学原理陈传明题库
27、以下对领导方式的论述正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-b590-c0bc-4ac6168e8602.html
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3、产权制度、经营制度、管理制度之间的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6170-c0bc-4ac6168e8601.html
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18、种庄稼需要水,但某地区近年老是不下雨,怎么办?一种办法是灌溉,以补充不下雨的不足,另一办法是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-26d8-c0bc-4ac6168e8603.html
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3、关于X理论下列说法正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-e088-c0bc-4ac6168e8603.html
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19、矩阵型组织结构拥有两套管理系统,一套是横向的职能管理系统,另一套是纵向的项目系统。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3c78-c0bc-4ac6168e8608.html
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12、人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-ffc8-c0bc-4ac6168e8602.html
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7、提高组织对环境的应变性的原则性方法包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-28f0-c0bc-4ac6168e8605.html
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6、破坏性冲突:指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响到组织发展的冲突。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9268-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、创新与维持的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-5d88-c0bc-4ac6168e8607.html
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1、商业道德包括以下的( )观点
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-59e8-c0bc-4ac6168e8600.html
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4、关于战略性计划和战术性计划理解正确的是( )

A、 战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程

B、 战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用

C、 二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的

D、 战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是战略性计划的落实

答案:ABCD

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相关题目
27、以下对领导方式的论述正确的是( )

A.  不同的组织结构需要不同的领导方式,例如在纵向结构中倾向采用比较独裁的领导方式,而在扁平结构中使用比较民主的领导方式

B.  一般来说,技术水平高的企业往往采取比较专制的领导方式。反之,则采用比较民主和参与的领导方式

C.  无论企业的目标这样发生变化,企业的领导风格、方式应尽量保持稳定不变,以稳定企业的工作环境和员工的态度

D.  领导方式与企业所处的外部环境没有太大的关系,故领导者决定其领导方式时不必考虑环境因素对企业的影响

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3、产权制度、经营制度、管理制度之间的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6170-c0bc-4ac6168e8601.html
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18、种庄稼需要水,但某地区近年老是不下雨,怎么办?一种办法是灌溉,以补充不下雨的不足,另一办法是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是( )

A.  纠正偏差和调整计划

B.  调整计划和纠正偏差

C.  前馈控制和反馈控制

D.  反馈控制和前馈控制

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3、关于X理论下列说法正确的有( )

A.  X理论认为员工天性好逸恶劳

B.  X理论与Y理论是相互对立的

C.  X理论认为员工只要有可能就会逃避责任

D.  X理论认为员工以自我为中心,漠视组织要求

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19、矩阵型组织结构拥有两套管理系统,一套是横向的职能管理系统,另一套是纵向的项目系统。(╳)

A. 正确

B. 错误

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12、人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于:( )

A.  沟通的全过程

B.  信息传递过程

C.  信息解码过程

D.  信息编码过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-ffc8-c0bc-4ac6168e8602.html
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7、提高组织对环境的应变性的原则性方法包括( )

A.  对传统的职位和职能部门进行相应的调整

B.  根据外部环境的不确定程度设计不同类型的组织结构

C.  通过加强计划和对环境的预测减少不确定性

D.  根据组织的差别性、整合性程度设计不同的组织结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-28f0-c0bc-4ac6168e8605.html
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6、破坏性冲突:指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响到组织发展的冲突。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9268-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、创新与维持的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-5d88-c0bc-4ac6168e8607.html
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1、商业道德包括以下的( )观点

A.  道德的权利观

B.  道德的功利观

C.  公平理论道德观

D.  综合社会契约理论观

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-59e8-c0bc-4ac6168e8600.html
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