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4、决定组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志的是( )

A、 目的或使命

B、 目标

C、 政策

D、 方案

答案:A

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5、管理这所扮演的信息角色包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-32d8-c0bc-4ac6168e8601.html
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21、斯金提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化,强化理论认为( )
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8、现在社会上销售彩票的很多。一家三口在抽奖时,常常喜欢让孩子来抽,请问这是遵循了什么决策原则?( )
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3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-c918-c0bc-4ac6168e8603.html
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26、在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述,哪一种是恰当的?( )
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13、在知识经济下,企业管理的特点应该是:( )
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6、组织间的沟通:简单地说就是组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程。组织间沟通的目的,是通过协调共同的资源投入活动,实现有利于合作各方的共同利益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8605.html
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11、无论竞争胜利与否,组织冲突都会产生两种不同的结果,即( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-86b0-c0bc-4ac6168e8602.html
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1、控制的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-3e48-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、决策的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-afd8-c0bc-4ac6168e8609.html
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单选题
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4、决定组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志的是( )

A、 目的或使命

B、 目标

C、 政策

D、 方案

答案:A

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相关题目
5、管理这所扮演的信息角色包括( )

A.  联络者角色

B.  监督者角色

C.  传播者角色

D.  发言人角色

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-32d8-c0bc-4ac6168e8601.html
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21、斯金提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化,强化理论认为( )

A.  正强化要保持间断性,负强化要保持持续性

B.  正强化要保持连续性,负强化也要保持持续性

C.  正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

D.  正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-d8b8-c0bc-4ac6168e8602.html
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8、现在社会上销售彩票的很多。一家三口在抽奖时,常常喜欢让孩子来抽,请问这是遵循了什么决策原则?( )

A.  乐观原则

B.  悲观原则

C.  折衷原则

D.  最小最大后悔值原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-84e0-c0bc-4ac6168e8601.html
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3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。

A.  薪酬

B.  职位

C.  休息日

D.  需要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-c918-c0bc-4ac6168e8603.html
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26、在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述,哪一种是恰当的?( )

A.  管理幅度与管理难度都很较小

B.  管理难度教小,但管理幅度教大

C.  管理难度教大,但管理幅度教小

D.  管理幅度与管理难度都大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2120-c0bc-4ac6168e8603.html
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13、在知识经济下,企业管理的特点应该是:( )

A.  企业经营者占有较多的知识

B.  企业的主要资产不是土地、设备和厂房,而是知识、信息、创新、学习和价值观

C.  企业的组织是学习型组织

D.  企业领导者是育才型领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-5218-c0bc-4ac6168e8601.html
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6、组织间的沟通:简单地说就是组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程。组织间沟通的目的,是通过协调共同的资源投入活动,实现有利于合作各方的共同利益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8605.html
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11、无论竞争胜利与否,组织冲突都会产生两种不同的结果,即( )

A.  团体瓦解

B.  建设性冲突

C.  破坏性冲突

D.  团体更加团结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-86b0-c0bc-4ac6168e8602.html
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1、控制的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-3e48-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、决策的原则
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