1、创新:首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。是为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整。
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12、大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在( )
A. 规范化程度
B. 集权化程度
C. 复杂化程度
D. 人员结构比率
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13、依据培训的目标和内容不同,培训又可分为( )
A. 提升培训
B. 设置助理职务培训
C. 职务轮换培训
D. 专业知识与技能培训
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7、公平理论中,员工选择的有自己进行比较的参照类型有( )
A. 其他人
B. 制度
C. 自我
D. 以上都是
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1、激励与行为的关系。
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16、在以下哪几种情况下,冲突相对容易产生?( )
(1)群体规模大、专业程度强;(2)群体成员平均任职时间较长;(3)负责活动的责任人定位不
清;(4)组织内群体的目标分歧不大;(5)严密监控式的领导风格。
A. (1)、(2)、(3)
B. (2)、(4)、(5)
C. (1)、(3)、(5)
D. (2)、(3)、(5)
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14、一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括( )
A. 网络路径
B. 横向技术路径
C. 传统路径
D. 双重职业路径
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5、为了获取有用信息,除了信息系统外,组织还可以利用其他的信息技术,如( )
A. 人工智能
B. 办公自动化
C. 电信
D. 网络
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1、通过( ),企业制度规范了参与者类群间的利益关系。
A. 参与者在企业活动中的权力分配
B. 决定经营成果的分配
C. 权利关系相对地位的确定
D. 以上都不是
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13、权力是职权的部分集合,一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。(╳)
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