12、河南省某烟厂连年亏损,原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象,这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法,大家提出了四种方案,请你选择效果最好的一种方案:( )
A. 严格治厂,规定凡偷拿成品烟者,一律下岗
B. 加大罚款力度,规定偷1包烟,罚10包烟的钱,即偷一罚十
C. 先大造舆论,抨击偷烟行为,提倡"敬业爱厂"精神,党员、干部带头"不拿厂里一支烟"。随着偷烟人数的减少,逐步加大对偷烟者的惩罚力度
D. 设立举报箱,对举报者给予重奖,将偷烟者罚款的大部分奖给举报者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-5218-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
6、需要层次理论认为,不同层次的需要会同时出现,尽管前一层次的需要未得到满足。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-e858-c0bc-4ac6168e8605.html
点击查看答案
11、以下是几条关于信息时代的评述,你最赞同其中哪一条( )
A. 信息取之不尽、用之不竭。
B. 信息的提取及处理能力至关重要。
C. 所需信息均可方便地从网上下载。
D. 信息的处理可以变得非常经济,
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-7158-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
1、人力资源的需求量主要是根据( )来确定。
A. 来应聘人员的优秀程度
B. 上级人员的优秀程度
C. 职务的数量和类型
D. 工作的难易程度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-4830-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
10、在评价行动计划时应该注意的问题有( )
A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患
B. 要用总体的效益观点来衡量计划
C. 既要考虑到每一计划的有形的可以用数量表示出来的因素,又要考虑到无形的不能用数量表示出来的因素
D. 要动态地考察计划的效果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-d300-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
15、对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的?( )
A. 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B. 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C. 企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D. 如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-7af8-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
2、下列不属于按职能空间来对计划进行分类的是( )
A. 业务计划
B. 长期计划
C. 人事计划
D. 财务计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-c360-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
12、按照价值活动的工艺顺序,企业的辅助活动主要包括( )
A. 企业的基础设施
B. 人力资源管理
C. 技术开发
D. 采购
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-ea70-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
23、对组织职位下列表述中不正确的是( )
A. 组织职位以特定的职务作为外在标志
B. 职位都体现为具体岗位的工作任务和责任
C. 职位是职务的外在标志
D. 组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-1d38-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
4、( )从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题。
A. 双因素理论
B. 需要层次理论
C. 后天需要理论
D. 正强化理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-c918-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
