17、高层管理者必须具备高超的概念技能。( )
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14、“寻求和获取各种内部和外部信息,以便透彻地理解组织与环境”,这指的是管理者的“监听者”角色。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-9f20-c006-c51a1abc7c07.html
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1、组织结构就是组织中正式确定的使工作任务的以分解、组合和协调的框架体系。( )
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19、如果员工习惯于将成功归结为机遇好,对员工的发展有何影响。( )
A. 正面影响;
B. 负面影响;
C. 没有影响;
D. 无法判断。
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12、情境理论认为,最成熟员工的特点是“能力强、态度差”。( )
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6、“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:( )
A. 组织;
B. 领导;
C. 管理者;
D. 管理。
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13、根据期望理论,为了调动员工的共积极性,应该尽可能高的设置员工的任务量。( )
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3)具有灵活性、及时性和经济性的特点;
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11、“寻求和获取各种内部和外部信息,以便透彻地理解组织与环境”,这指的是管理者哪个角色。( )
A. 领导者;
B. 监听者;
C. 传播者;
D. 发言人。
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6、现场控制最大的优点是防患于未然。( )
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