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9、有人看到领导就紧张以至于影响沟通,这是以下哪种沟通障碍因素:( )

A、　地位影响;

B、　环境混乱;

C、　信息渠道选择不当;

D、　文化差异。

答案：A

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14、情境理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。( )

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13、情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。( )

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15、情境理论认为,比较成熟员工的特点是“能力强、态度差”。( )

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15、当行为对结果有利时,行为会重复出现。( )

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1、“由人们(两个或两个以上人)组成的、具有明确目标和系统性结构的实体。”这句话阐述的是以下哪个概念 ?( )

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8、盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法。( )

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1、以下哪些是古典管理思想的代表人物?( )

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4、以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:( )

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5、以下哪些是目标管理的缺点。( )

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1、激励源于人的需求。( )

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(

单选题

)

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题目题目管理学管理学

9、有人看到领导就紧张以至于影响沟通,这是以下哪种沟通障碍因素:( )

A、　地位影响;

B、　环境混乱;

C、　信息渠道选择不当;

D、　文化差异。

答案：A

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14、情境理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。( )

A. 正确

B. 错误

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13、情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

15、情境理论认为,比较成熟员工的特点是“能力强、态度差”。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

15、当行为对结果有利时,行为会重复出现。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、“由人们(两个或两个以上人)组成的、具有明确目标和系统性结构的实体。”这句话阐述的是以下哪个概念 ?( )

A. 　正式组织;

B. 　非正式组织;

C. 　A、B 都对;

D. 　A、B 都不对。

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8、盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、以下哪些是古典管理思想的代表人物?( )

A. 　计划;

B. 　组织;

C. 　指挥;

D. 　协调;

E. 　控制。

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4、以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:( )

A. 　斯金纳的强化理论;

B. 　亚当斯的公平理论;

C. 　亚当斯的挫折理论;

D. 　麦格雷戈的X-Y 理论;

E. 　凯利等的归因理论。

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5、以下哪些是目标管理的缺点。( )

A. 　目标管理不利于调动下属的积极性;

B. 　目标难以制定;

C. 　强调短期目标;

D. 　目标的商定很费时间;

E. 　目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。

点击查看答案

1、激励源于人的需求。( )

A. 正确

B. 错误

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