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4、根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望身体免受伤害,这种需要属于生理需要。( )

A、正确

B、错误

答案:A

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9、“某些人天生具有一些特质,这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-6a40-c006-c51a1abc7c00.html
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16、根据经营单位组合分析法,企业应该分配足够资金进行优先发展的经营部门是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c01.html
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16、根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:( )
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1、简答从哪些方面衡量决策的有效性? 答:衡量决策有效性的标准
决策的质量或合理性 ——是否促进目标实现
决策的可接受性 ——下属是否接受
决策的时效性 ——时间和周期
决策的经济性 ——是否划算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1450-c006-c51a1abc7c03.html
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3、以下选项中哪些属于过程型激励理论:( )
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7、企业把“平均销售额”作为控制对象,其所选择的关键控制点属于以下哪种?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-db88-c006-c51a1abc7c02.html
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1)前馈控制
前馈控制又称预先控制或事前控制,它是在实际工作开始之前就进行控制。
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5、直线职能制组织结构是结合了以下哪两个组织结构的特点而成。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-4ee8-c006-c51a1abc7c02.html
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4、简答一个完整的决策过程应该包括哪些阶段? 答:决策过程包括以下九个阶段
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1838-c006-c51a1abc7c02.html
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1、根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?举例说明每种的含义。答:美国学者戴维.J.弗里切把管理的伦理问题总结为五大类
贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
胁迫——指用暴力或威胁控制他人
欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
偷窃——拿走不属于自己的东西。
不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人
举例略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-fce0-c006-c51a1abc7c01.html
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题目内容
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判断题
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题目题目管理学管理学

4、根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望身体免受伤害,这种需要属于生理需要。( )

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
9、“某些人天生具有一些特质,这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点:( )

A.  折中;

B.  专制;

C.  民主;

D.  自由放任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-6a40-c006-c51a1abc7c00.html
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16、根据经营单位组合分析法,企业应该分配足够资金进行优先发展的经营部门是:( )

A.  明星部门;

B.  问题部门;

C.  金牛部门;

D.  瘦狗部门。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1068-c006-c51a1abc7c01.html
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16、根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:( )

A.  正强化;

B.  负强化;

C.  惩罚;

D.  自然消退。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9d08-c006-c51a1abc7c01.html
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1、简答从哪些方面衡量决策的有效性? 答:衡量决策有效性的标准
决策的质量或合理性 ——是否促进目标实现
决策的可接受性 ——下属是否接受
决策的时效性 ——时间和周期
决策的经济性 ——是否划算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1450-c006-c51a1abc7c03.html
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3、以下选项中哪些属于过程型激励理论:( )

A.  马斯洛的需要层次理论;

B.  亚当斯的公平理论;

C.  赫茨伯格的双因素理论;

D.  麦格雷戈的X-Y
理论;

E.  弗鲁姆的期望理论。

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7、企业把“平均销售额”作为控制对象,其所选择的关键控制点属于以下哪种?( )

A.  成本标准;

B.  资本标准;

C.  收益标准;

D.  计划标准。

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1)前馈控制
前馈控制又称预先控制或事前控制,它是在实际工作开始之前就进行控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-e740-c006-c51a1abc7c02.html
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5、直线职能制组织结构是结合了以下哪两个组织结构的特点而成。( )

A.  直线制组织结构;

B.  矩阵制组织结构;

C.  直线职能制组织结构;

D.  事业部制组织结构;

E.  职能制组织结构。

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4、简答一个完整的决策过程应该包括哪些阶段? 答:决策过程包括以下九个阶段
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-1838-c006-c51a1abc7c02.html
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1、根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?举例说明每种的含义。答:美国学者戴维.J.弗里切把管理的伦理问题总结为五大类
贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
胁迫——指用暴力或威胁控制他人
欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
偷窃——拿走不属于自己的东西。
不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人
举例略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-fce0-c006-c51a1abc7c01.html
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