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6、领导者通过奖励、表扬来影响别人,指的是以下哪种权力来源。( )

A、　法定权力;

B、　强制权力;

C、　奖赏权力;

D、　专长权力。

答案：C

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8、企业的价值观属于组织文化的哪个层次?( )

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15、在一般情况下管理观念和技术是自变量,环境是因变量。( )

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6、“中国人民大学”属于非正式组织。( )

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2、每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要:( )

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3、每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要:( )

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17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )

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5、集权是指决策权相对集中于较低层次的管理者。( )

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7、“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点,包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。” 指的是以下哪种伦理观?( )

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5、人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。( )

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3)目标统一原则;

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6、领导者通过奖励、表扬来影响别人,指的是以下哪种权力来源。( )

A、　法定权力;

B、　强制权力;

C、　奖赏权力;

D、　专长权力。

答案：C

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8、企业的价值观属于组织文化的哪个层次?( )

A. 　显现层——物质层;

B. 　表层——行为层;

C. 　核心层;

D. 　都不是。

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15、在一般情况下管理观念和技术是自变量,环境是因变量。( )

A. 正确

B. 错误

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6、“中国人民大学”属于非正式组织。( )

A. 正确

B. 错误

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2、每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要:( )

A. 　生理需要;

B. 　安全需要;

C. 　社交需要;

D. 　尊重需要。

点击查看答案

3、每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要:( )

A. 　自我实现需要;

B. 　安全需要;

C. 　社交需要;

D. 　尊重需要。4、人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。( A ) A、X 理论;B、Y 理论;C、需要层次理论;D、公平理论。

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17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )

A. 　明星部门;

B. 　问题部门;

C. 　金牛部门;

D. 　瘦狗部门。

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5、集权是指决策权相对集中于较低层次的管理者。( )

A. 正确

B. 错误

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7、“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点,包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。” 指的是以下哪种伦理观?( )

A. 　伦理的功利观;

B. 　社会契约整合理论;

C. 　伦理的权利观;

D. 　公正伦理观

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5、人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。( )

A. 　X 理论;

B. 　Y 理论;

C. 　需要层次理论;

D. 　公平理论。

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3)目标统一原则;

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