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单选题

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13、以下哪类组织结构最能够体现专业管理的特点?( )

A、　容易培养综合型的高级经理人才;

B、　资源利用率很高;

C、　命令统一;

D、　能将专业管理与多种经营结合起来。

答案：B

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15、在一般情况下管理观念和技术是自变量,环境是因变量。( )

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4、简答目标管理的步骤。答:

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11、根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )

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2、简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。答:其理论的主要内容包括:
制定科学的作业方法,使工作定额与标准化
科学地选择和培训工人,即合理用人
有差别的计件工资制
计划职能和执行职能相分离 ,即明确管理者和工人的工作和责任。
“例外原则”

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2、每个组织都有一个明确的目标来表示的。( )

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11、组织的社会责任与社会义务是一回事。( )

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8、为了提高控制效果,控制标准应该越高越好。( )

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1、有效的决策应该考虑下属是否可以接受。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准?( )

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1、根据组织形成的目的不同,可以将组织划分为:( )

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10、管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:( )

题目内容

(

单选题

)

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题目题目管理学管理学

13、以下哪类组织结构最能够体现专业管理的特点?( )

A、　容易培养综合型的高级经理人才;

B、　资源利用率很高;

C、　命令统一;

D、　能将专业管理与多种经营结合起来。

答案：B

相关题目

15、在一般情况下管理观念和技术是自变量,环境是因变量。( )

A. 正确

B. 错误

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4、简答目标管理的步骤。答:

点击查看答案

11、根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )

A. 　纪律严明;

B. 　正强化;

C. 　负强化;

D. 　惩罚;

E. 　自然消退。

点击查看答案

2、每个组织都有一个明确的目标来表示的。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11、组织的社会责任与社会义务是一回事。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、为了提高控制效果,控制标准应该越高越好。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、有效的决策应该考虑下属是否可以接受。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准?( )

A. 　决策的质量或合理性;

B. 　决策的可接受性;

C. 　决策的时效性;

D. 　决策的经济型。

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1、根据组织形成的目的不同,可以将组织划分为:( )

A. 　人际关系角色;

B. 　信息角色;

C. 　决策角色;

D. 　谈判者;

E. 　领导者。

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10、管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:( )

A. 　计划;

B. 　组织;

C. 　领导;

D. 　控制。

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