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单选题

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3、“将职能相似的岗位组合为一个部门,如生产部、财务部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( )

A、　职能部门化;

B、　产品或服务部门化;

C、　地区部门化;

D、　顾客部门化。

答案：A

题目题目管理学管理学

10、任何正式组织内都有非正式组织存在。( )

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5、简答非正式组织有哪些积极作用及消极作用? 答:非正式组织的积极作用
可以满足职工的需要
增强团队精神
促进组织成员的成长
非正式组织也是在某种社会环境中存在的非正式组织的消极作用
可能与正式组织产生冲突
可能束缚组织成员的发展
可能影响组织的变革

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12、由于裙带关系盛行,使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位,从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?( )

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1、组织一般通过哪些标准进行部门化? 答:几种常用的部门化标准
职能部门化
产品或服务部门化
地区部门化
流程部门化
顾客部门化

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18、根据经营单位组合分析法,企业应该从以下哪类部门中迅速抽身而出:( )

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6、以下选项中,哪些是企业应该为顾客承担的社会责任?( )

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5、现场控制最大的缺点是容易引起冲突。( )

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3、指挥下属是领导者的重要作用之一。( )

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1、有效的决策应该考虑下属是否可以接受。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准?( )

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3、马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。( )

题目内容

(

单选题

)

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题目题目管理学管理学

3、“将职能相似的岗位组合为一个部门,如生产部、财务部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( )

A、　职能部门化;

B、　产品或服务部门化;

C、　地区部门化;

D、　顾客部门化。

答案：A

相关题目

10、任何正式组织内都有非正式组织存在。( )

A. 正确

B. 错误

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12、由于裙带关系盛行,使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位,从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?( )

A. 　职责权利匹配原则;

B. 　统一指挥原则;

C. 　因事设职与因职用人相结合的原则;

D. 　有效管理幅度原则。

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1、组织一般通过哪些标准进行部门化? 答:几种常用的部门化标准
职能部门化
产品或服务部门化
地区部门化
流程部门化
顾客部门化

点击查看答案

18、根据经营单位组合分析法,企业应该从以下哪类部门中迅速抽身而出:( )

A. 　明星部门;

B. 　问题部门;

C. 　金牛部门;

D. 　瘦狗部门。

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6、以下选项中,哪些是企业应该为顾客承担的社会责任?( )

A. 　公平就业、上岗的机会;

B. 　安全、卫生的工作条件;

C. 　丰富的文化、娱乐活动;

D. 　教育、培训;

E. 　利润分享。

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5、现场控制最大的缺点是容易引起冲突。( )

A. 正确

B. 错误

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3、指挥下属是领导者的重要作用之一。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、有效的决策应该考虑下属是否可以接受。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准?( )

A. 　决策的质量或合理性;

B. 　决策的可接受性;

C. 　决策的时效性;

D. 　决策的经济型。

点击查看答案

3、马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。( )

A. 正确

B. 错误

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