5、简答实施目标管理需要具备的条件有哪些? 答:
推行目标管理要有一定基础管理条件。
每一位管理者在一定关键领域中都有其职责,并在这些负有职责的领域中设置目标。对于目标的需求 和有效性,上级和下级都有责任。
制定评价目标的有效标准,并对结果进行及时反馈以实现对工作进度的实时控制。
主管人员积极参与、协调和授权。
有效的前景调查和计划活动。
目标管理要循序渐进、长期坚持。
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6、任何一种较低层次的需要得到满足后,并不因为较高层次的需要而消失。( )
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1、衡量决策是否有效的标准有哪些?( )
A. 决策的质量或合理性;
B. 决策的可接受性;
C. 决策的时效性;
D. 决策的数量;
E. 决策的经济型。
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18、根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格。( )
A. 任务导向型;
B. 关系导向型;
C. 自由放任型;
D. 民主型。
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3、将沟通划分为单向沟通、双向沟通,是按照以下哪种划分标准进行的:( )
A. 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度;
B. 按照沟通信息的流动方向;
C. 按照是否有反馈;
D. 按照沟通的层次。
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4、汤姆森是如何分析管理环境的不确定性的?
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8、领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人,指的是以下哪种权力来源。( )
A. 法定权力;
B. 强制权力;
C. 奖赏权力;
D. 参照权力。
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15、“负责分配组织的各种资源——制定和批准所有有关的组织决策,调度、授权、开展预算活动,安排下级工作”,这是指管理者的哪个角色。( )
A. 领导者;
B. 企业家;
C. 谈判者;
D. 资源分配者。
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16、根据经营单位组合分析法,企业应该分配足够资金进行优先发展的经营部门是:( )
A. 明星部门;
B. 问题部门;
C. 金牛部门;
D. 瘦狗部门。
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1、领导者要帮助追随者分析环境,明确活动的方向。指的是,领导者的哪个作用?( )
A. 监督作用;
B. 指挥作用;
C. 协调作用;
D. 激励作用。
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