8、受害者密集程度越低,道德问题越严重。( )
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1、论述目标管理的优缺点。答题要点:
目标管理的优点
(1)改善管理工作,提高管理水平。
(2)组织明晰化。
(3)鼓励员工勇于承诺和自我实现。(4)形成有效的控制。
(5)目标管理表现出良好的整体性。
(6)有利于提高组织(部门、岗位)的应变能力
目标管理的缺点(1)目标难以制定。(2)强调短期目标。
(3)目标的商定很费时间。
(4)组织整体缺乏灵活性
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12、根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:( )
A. 正强化;
B. 负强化;
C. 惩罚;
D. 自然消退。
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4、简答正式组织与非正式组织之间的关系。答:
任何正式组织中都有非正式组织的存在,二者常常是相伴而存、相促而生的。
形成过程和目的的不同,决定了它们的存在条件也不一样。
非正式组织的存在必然要对正式组织的活动及其效率产生影响。
正式组织与非正式组织共存于一个统一体内,它们之间既可能是相互排斥的关系,也可能是相互促进 的关系。
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10、任何正式组织内都有非正式组织存在。( )
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6、领导者通过奖励、表扬来影响别人,指的是以下哪种权力来源。( )
A. 法定权力;
B. 强制权力;
C. 奖赏权力;
D. 专长权力。
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7、较低层次的管理者自由决策的权力越大、机会越多,组织就越具有分权的特点。( )
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13、根据经营单位组合分析法,企业将市场份额低、销售增长率高的经营部门确定为:( )
A. 明星部门;
B. 问题部门;
C. 金牛部门;
D. 瘦狗部门。
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1、管理控制的目标是:( )
A. 限制偏差的积累;
B. 强调制度的严肃性;
C. 适应环境的变化;
D. 降低成本,提高营运效能;
E. 减少环境的变化。
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5、集权是指决策权相对集中于较低层次的管理者。( )
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