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判断题

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7、环境的不确定性越大,计划越应当是指导性的,计划期限也应越短。 ( )

A、正确

B、错误

答案：A

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2、论述管理控制对提高管理效率的作用。答题要点:
第一、管理控制的含义第二、管理控制的作用结合实际展开论述。

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7、“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点,包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。” 指的是以下哪种伦理观?( )

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8、做计划之前,首先要明确组织的使命和宗旨。( )

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9、根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素:( )

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3、论述企业应该承担什么样的社会责任。答题要点:
从两个角度回答:
第一:企业应该为谁承担社会责任(对顾客 ;对供应者;对竞争者 ;对政府、社区 ;对所有者 ;对员工 ;在解决社会问题方面);
第二:企业分别应该为其承担什么社会责任。

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17、如果员工将成功归功于内部因素(如个人努力),将不利于员工的发展。( )

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1、通过购买影响力而操纵他人,属于以下哪种违反管理伦理的行为?( )

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12、根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:( )

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5、“按照地理区域来划分组织的业务活动,如西北销售部、东北销售部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( C

1、衡量决策是否有效的标准有哪些?( )

题目内容

(

判断题

)

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题目题目管理学管理学

7、环境的不确定性越大,计划越应当是指导性的,计划期限也应越短。 ( )

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

2、论述管理控制对提高管理效率的作用。答题要点:
第一、管理控制的含义第二、管理控制的作用结合实际展开论述。

点击查看答案

7、“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点,包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。” 指的是以下哪种伦理观?( )

A. 　伦理的功利观;

B. 　社会契约整合理论;

C. 　伦理的权利观;

D. 　公正伦理观

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8、做计划之前,首先要明确组织的使命和宗旨。( )

A. 正确

B. 错误

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9、根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素:( )

A. 　绩效与公司目标的联系;

B. 　努力与绩效的联系;

C. 　绩效与奖励的联系;

D. 　奖励与个人目标的联系;

E. 　绩效与个人目标的联系。

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17、如果员工将成功归功于内部因素(如个人努力),将不利于员工的发展。( )

A. 正确

B. 错误

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1、通过购买影响力而操纵他人,属于以下哪种违反管理伦理的行为?( )

A. 　贿赂;

B. 　胁迫;

C. 　欺骗;

D. 　偷窃。

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12、根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:( )

A. 　正强化;

B. 　负强化;

C. 　惩罚;

D. 　自然消退。

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5、“按照地理区域来划分组织的业务活动,如西北销售部、东北销售部等。”是按照以下哪种部门化标准进行的。( C

A. 　职能部门化;

B. 　产品或服务部门化;

C. 　地区部门化;

D. 　顾客部门化。

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1、衡量决策是否有效的标准有哪些?( )

A. 　决策的质量或合理性;

B. 　决策的可接受性;

C. 　决策的时效性;

D. 　决策的数量;

E. 　决策的经济型。

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