6、以下哪些选项是事业部制的优点?( )
A. 组织可以将多种经营与专业化管理很好的结合起来;
B. 以利润为核心,能保证总部稳定的收益;
C. 能很好的调动中层管理人员的积极性;
D. 命令统一;
E. 有利于培养综合型高级经理人才。
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1、按照企业形象识别系统的思想,组织文化分为哪三个层次,并举例说明没一个层次的内涵。
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8、梅奥认为,生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系 。( )
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17、根据经营单位组合分析法,自身无需投入大量资金,但同时却能产生大量资金用来支持其他部门的发展,这样的部门是:( )
A. 明星部门;
B. 问题部门;
C. 金牛部门;
D. 瘦狗部门。
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13、部门经理为了维护本部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型:( )
A. 目标冲突;
B. 认知冲突;
C. 行为冲突;
D. 情感冲突。
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12、由于裙带关系盛行,使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位,从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?( )
A. 职责权利匹配原则;
B. 统一指挥原则;
C. 因事设职与因职用人相结合的原则;
D. 有效管理幅度原则。
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2、亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。( )
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7、企业员工的行为规范属于组织文化的哪个层次?( )
A. 显现层——物质层;
B. 表层——行为层;
C. 核心层;
D. 都不是。
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5、那些例行的、按照一定的频率或间隔重复进行的决策。属于:( )
A. 战略性决策;
B. 战术性决策;
C. 程序化决策;
D. 非程序化决策。
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2、将沟通划分为上行沟通、下行沟通、横向沟通、斜向沟通,是按照以下哪种划分标准进行的:( ) A、按照组织管理系统和沟通体制的规范程度;B、按照沟通信息的流动方向;C、按照是否有反馈;D、按 照沟通的层次。
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