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单选题
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7、“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点,包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。” 指的是以下哪种伦理观?( )

A、 伦理的功利观;

B、 社会契约整合理论;

C、 伦理的权利观;

D、 公正伦理观

答案:C

题目题目管理学管理学
2、通过组织结构图,可以清楚的了解组织的部门构成及相互关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3390-c006-c51a1abc7c03.html
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7、政策指导矩阵法属于选择活动方案的评价方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-0898-c006-c51a1abc7c05.html
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1、任何组织都需要控制。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c03.html
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8、做计划之前,首先要明确组织的使命和宗旨。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-2008-c006-c51a1abc7c04.html
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6、简答目标管理的优点和缺点。答:
目标管理的优点
(1)改善管理工作,提高管理水平。
(2)组织明晰化。
(3)鼓励员工勇于承诺和自我实现。(4)形成有效的控制。
(5)目标管理表现出良好的整体性。
有利于提高组织(部门、岗位)的应变能力
目标管理的缺点(1)目标难以制定。(2)强调短期目标。
(3)目标的商定很费时间。
(4)组织整体缺乏灵活性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-2fa8-c006-c51a1abc7c02.html
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10、根据双因素理论,激励因素如果不提供,员工的感觉将是没有满意,并不是不满意。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c08.html
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1)公平理论由美国心理学家斯达西•亚当斯(J.Stacey Adams)于 1965 年首先提出。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-b478-c006-c51a1abc7c01.html
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3、将沟通划分为单向沟通、双向沟通,是按照以下哪种划分标准进行的:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c800-c006-c51a1abc7c01.html
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6、目标不一致是常见的冲突之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c418-c006-c51a1abc7c06.html
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2、简答管理的环境因素都包含哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-dda0-c006-c51a1abc7c01.html
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(
单选题
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题目题目管理学管理学

7、“关注于尊重和保护个人自由和特权的观点,包括隐私权、思想自由、言论自由、生命与安全以及法律规定的各种权利。” 指的是以下哪种伦理观?( )

A、 伦理的功利观;

B、 社会契约整合理论;

C、 伦理的权利观;

D、 公正伦理观

答案:C

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相关题目
2、通过组织结构图,可以清楚的了解组织的部门构成及相互关系。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-3390-c006-c51a1abc7c03.html
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7、政策指导矩阵法属于选择活动方案的评价方法。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-0898-c006-c51a1abc7c05.html
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1、任何组织都需要控制。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-d7a0-c006-c51a1abc7c03.html
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8、做计划之前,首先要明确组织的使命和宗旨。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-2008-c006-c51a1abc7c04.html
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6、简答目标管理的优点和缺点。答:
目标管理的优点
(1)改善管理工作,提高管理水平。
(2)组织明晰化。
(3)鼓励员工勇于承诺和自我实现。(4)形成有效的控制。
(5)目标管理表现出良好的整体性。
有利于提高组织(部门、岗位)的应变能力
目标管理的缺点(1)目标难以制定。(2)强调短期目标。
(3)目标的商定很费时间。
(4)组织整体缺乏灵活性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-2fa8-c006-c51a1abc7c02.html
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10、根据双因素理论,激励因素如果不提供,员工的感觉将是没有满意,并不是不满意。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-9150-c006-c51a1abc7c08.html
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1)公平理论由美国心理学家斯达西•亚当斯(J.Stacey Adams)于 1965 年首先提出。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-b478-c006-c51a1abc7c01.html
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3、将沟通划分为单向沟通、双向沟通,是按照以下哪种划分标准进行的:( )

A.  按照组织管理系统和沟通体制的规范程度;

B.  按照沟通信息的流动方向;

C.  按照是否有反馈;

D.  按照沟通的层次。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c800-c006-c51a1abc7c01.html
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6、目标不一致是常见的冲突之一。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89d-c418-c006-c51a1abc7c06.html
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2、简答管理的环境因素都包含哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e14b-f89c-dda0-c006-c51a1abc7c01.html
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