15、根据经营单位组合分析法,企业将市场份额高、销售增长率低的经营部门确定为:( )
A. 明星部门;
B. 问题部门;
C. 金牛部门;
D. 瘦狗部门。
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2、每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要:( )
A. 生理需要;
B. 安全需要;
C. 社交需要;
D. 尊重需要。
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1、如何理解计划? 答:
计划主要是一种思维过程,是一个利用智慧的过程,它要求管理者必须有意识地决定行动方案。
计划是实现目标的方法手段。如果目标设置合理,且对实现这些目标的工作进行了有效的计划并得到 执行,那么就能实现预期的结果。计划引导一个人按照既定方向前进。
计划是重要的管理职能,是控制的基础。
计划是预先制定的行动方案。计划制定者面临着一种挑战,这种挑战就是如何应付未来及其不确定性。
计划就是为所作的事情制定规则,避免迷惑与匆忙行事,充分利用资源并且减小浪费。
计划是一个连续的行为过程。
计划是通向目标的桥梁,计划使将来可能不发生的事情变得可能发生。
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3、工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。( )
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5、以下哪些措施可以改善组织的道德行为。( )
A. 制定道德准则、决策规则;
B. 道德培训;
C. 独立的社会审计;
D. 节约成本;
E. 正式的保护机制。
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2、简答计划的作用。答:
计划有助于决定选择什么样的机会,即通过计划过程鉴别和选择有益的方案。
通过制定目标和选择利润最大的备选方案,计划使我们能够鉴别和确定行动方案。
计划有助于控制管理风险,减少不确定性因素对管理活动的影响。
计划有助于提高资源的配置效率,节约管理成本。
计划指明了组织未来的发展目标,为实施组织、领导、控制等管理职能奠定了基础。
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14、“越多的舆论认为某种行为是不道德的,说明道德问题越严重”,这主要是考虑以下哪个因素。( )
A. 危害的严重性;
B. 与受害者的接近程度;
C. 影响的集中性;
D. 对不道德的舆论。
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10、决策树法属于确定型决策方法。( )
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3、指挥下属是领导者的重要作用之一。( )
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1、以下选项中除了哪项,都是管理控制的目标:( )
A. 前馈控制;
B. 现场控制;
C. 反馈控制;
D. 环境控制。
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