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12、组织是社会这个大系统的一个子系统。( )

A、正确

B、错误

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14、根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:( B

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3、适度分工可以提高劳动效率。( )

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4)控制过程应避免出现目标扭曲的问题;

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6)因事设职与因职用人相结合;

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6、“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:( )

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8、盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法。( )

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3、被称为“现代经营管理理论之父”的是以下哪位?( )

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18、基层管理者必须具备高超的概念技能。( )

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18、“管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能:( )

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7、不道德行为的受害人越多,道德问题越严重。( )

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12、组织是社会这个大系统的一个子系统。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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14、根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:( B

A. 　正强化;

B. 　负强化;

C. 　惩罚;

D. 　自然消退。

点击查看答案

3、适度分工可以提高劳动效率。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4)控制过程应避免出现目标扭曲的问题;

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6)因事设职与因职用人相结合;

点击查看答案

6、“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:( )

A. 　组织;

B. 　领导;

C. 　管理者;

D. 　管理。

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8、盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法。( )

A. 正确

B. 错误

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3、被称为“现代经营管理理论之父”的是以下哪位?( )

A. 　亚当•斯密;

B. 　泰勒;

C. 　梅奥;

D. 　法约尔。

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18、基层管理者必须具备高超的概念技能。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18、“管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能:( )

A. 　技术技能;

B. 　人际技能;

C. 　概念技能;

D. 　领导技能。

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7、不道德行为的受害人越多,道德问题越严重。( )

A. 正确

B. 错误

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