1)公平理论由美国心理学家斯达西•亚当斯(J.Stacey Adams)于 1965 年首先提出。
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2、领导者要要协调组织成员的关系,朝着共同的目标前进。指的是,领导者的哪个作用?( )
A. 监督作用;
B. 指挥作用;
C. 协调作用;
D. 激励作用。
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8、受害者密集程度越低,道德问题越严重。( )
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2、每个组织都有一个明确的目标来表示的。( )
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7、“在特定的环境下,管理者为了实现一定的目标,对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。”说的是以下哪个概念:( )
A. 组织;
B. 领导;
C. 管理者;
D. 管理。
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11、组织的社会责任与社会义务是一回事。( )
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12、“将从组织内、外部或上、下级那里获取的信息传递给组织内、外的其他成员”,这指的是管理者哪个 角 色 。 ( )
A. 领导者;
B. 监听者;
C. 传播者;
D. 发言人。
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8、员工感觉不公平有时属于心理作用,以下选项中,哪些会导致员工感觉不公平。( )
A. 一般人会高估自己的劳动付出;
B. 一般人会低估自己的劳动所得;
C. 一般人会高估别人的劳动所得;
D. 一般人会低估别人的劳动付出;
E. 一般人会高估别人的劳动付出。
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8、企业把“计划进度”作为控制对象,其所选择的关键控制点属于以下哪种?( )
A. 前馈控制;
B. 现场控制;
C. 反馈控制;
D. 环境控制。
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1、将沟通划分为正式沟通和非正式沟通,是按照以下哪种划分标准进行的:( )
A. 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度;
B. 按照沟通信息的流动方向;
C. 按照是否有反馈;
D. 按照沟通的层次。
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