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判断题

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10、基层管理者的下属中,全是操作者,而不可能有管理者。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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3、外部环境不影响组织文化。( )

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8、为了提高控制效果,控制标准应该越高越好。( )

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9、由于高层与基层对组织的目标理解不一样而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?
( )

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5、组织文化有助于增强社会系统的稳定性。( )

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10、西蒙认为,决策应该追求“最优原则”。( )

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11、部门经理一定是“高层管理者”。( )

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2、亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。( )

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6、“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:( )

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4、论述企业是否应该履行社会责任。答题要点:
第一、什么是企业的社会责任; 第二、承担什么社会责任;
第三、企业承担社会责任的积极效果; 第四、企业承担社会责任的消极效果。
用辩证的、权变的思想分析并给出自己的观点。5、结合食品安全问题,谈谈企业的社会责任。答题要点:
第一、食品安全问题涉及到哪些社会责任缺失问题; 第二、结合企业应该承担的社会责任分析。
第五章决策的过程与方法

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6、勒温认为专制的领导行为会导致高效率。( )

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判断题

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10、基层管理者的下属中,全是操作者,而不可能有管理者。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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3、外部环境不影响组织文化。( )

A. 正确

B. 错误

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8、为了提高控制效果,控制标准应该越高越好。( )

A. 正确

B. 错误

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9、由于高层与基层对组织的目标理解不一样而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?
( )

A. 　职责权利匹配原则;

B. 　统一指挥原则;

C. 　因事设职与因职用人相结合的原则;

D. 　有效管理幅度原则。

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5、组织文化有助于增强社会系统的稳定性。( )

A. 正确

B. 错误

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10、西蒙认为,决策应该追求“最优原则”。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11、部门经理一定是“高层管理者”。( )

A. 正确

B. 错误

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2、亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。( )

A. 正确

B. 错误

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6、“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:( )

A. 　组织;

B. 　领导;

C. 　管理者;

D. 　管理。

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4、论述企业是否应该履行社会责任。答题要点:
第一、什么是企业的社会责任; 第二、承担什么社会责任;
第三、企业承担社会责任的积极效果; 第四、企业承担社会责任的消极效果。
用辩证的、权变的思想分析并给出自己的观点。5、结合食品安全问题,谈谈企业的社会责任。答题要点:
第一、食品安全问题涉及到哪些社会责任缺失问题; 第二、结合企业应该承担的社会责任分析。
第五章决策的过程与方法

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6、勒温认为专制的领导行为会导致高效率。( )

A. 正确

B. 错误

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