141、下列不属于正司机职责的是( )。

培训质量检查遵循客观、公正、公开、实事求是的原则，科学合理评价中心各部门培训工作情况，以提高培训质量及提升员工工作能力为目的。

当驾驶证资格拥有者连续24个月以上不再从事司机岗位工作或离职，取消驾驶资格或注销。

根据《JT/T1003.1-2015城市轨道交通列车驾驶员技能和素质要求》行业国标标准，每两年对单司机值乘人员进行一次复审，复审以理论考试及日常评估相结合的方式开展，理论成绩为复审月份所对应的季度考试成绩，复审理论成绩50%与复审评估成绩50%之和达到80分为合格。

季度考试不合格者，每次扣3分；月度培训补考不合格者，每次扣1分。

一个考核周期内，当驾驶证得分为0分或负分时，取消其驾驶证，安全走行公里数清零，岗位职级由L4降为L3，并按学员电客车司机岗位培训大纲第四阶段重新培训、考证。

每名司机岗位员工的驾驶证违章违纪行为累积记分周期为1个自然年（1月1日至12月31日，共计12个月），满分为12分，从驾驶证初次领取之日到年末（12月31日）为第一个记分周期；若第一个记分周期不满一年的，同样按12分计算。

季度考试满分为100分，合格分数为70分。

调换线路的电客车司机须经一个月线路差异化培训，并在经验丰富的电客车司机指导和监督下驾驶里程不少于500公里。

在试车线调试作业时，司机须严格按照限速要求执行，任何情况下禁止单人执乘、禁止在无人引导的情况下退行，确保试车线作业安全有序。

电客车正常运行时，严禁随意调整各控制开关位置，出现故障必须旁路或隔离运行时，应在列车停稳后进行。