136、如需班组内调班,须( ),不得单人调组,每班制上限两组,超出的调班必须经部门批准后方可执行。

乘务中心组织使命是负责沈阳地铁各条线路的乘务组织、电客车驾驶等工作，为乘客提供优质、快捷的乘车服务。

待岗培训考核合格，回到原岗位的员工，将接受部门为期3个月的重点考察。

间断时间为6个月以上，返岗培训课时为1个月。

离岗间断时间为3个月（含）至6个月，返岗培训课时为1个月。

离岗间断时间为1个月（含）至3个月，返岗培训内容为二级安全教育、三级安全教育、本岗位专业技能、休假期间行车注意事项、新规章制度等。

培训质量检查遵循客观、公正、公开、实事求是的原则，科学合理评价中心各部门培训工作情况，以提高培训质量及提升员工工作能力为目的。

当驾驶证资格拥有者连续24个月以上不再从事司机岗位工作或离职，取消驾驶资格或注销。

根据《JT/T1003.1-2015城市轨道交通列车驾驶员技能和素质要求》行业国标标准，每两年对单司机值乘人员进行一次复审，复审以理论考试及日常评估相结合的方式开展，理论成绩为复审月份所对应的季度考试成绩，复审理论成绩50%与复审评估成绩50%之和达到80分为合格。

季度考试不合格者，每次扣3分；月度培训补考不合格者，每次扣1分。

一个考核周期内，当驾驶证得分为0分或负分时，取消其驾驶证，安全走行公里数清零，岗位职级由L4降为L3，并按学员电客车司机岗位培训大纲第四阶段重新培训、考证。