135、非正常情况下,停车手信号的显示地点是( )。

乘务中心战略目标是打造规范化、程序化的乘务运作团队，提供业内一流的运营安全保障。

乘务中心组织使命是负责沈阳地铁各条线路的乘务组织、电客车驾驶等工作，为乘客提供优质、快捷的乘车服务。

待岗培训考核合格，回到原岗位的员工，将接受部门为期3个月的重点考察。

间断时间为6个月以上，返岗培训课时为1个月。

离岗间断时间为3个月（含）至6个月，返岗培训课时为1个月。

离岗间断时间为1个月（含）至3个月，返岗培训内容为二级安全教育、三级安全教育、本岗位专业技能、休假期间行车注意事项、新规章制度等。

培训质量检查遵循客观、公正、公开、实事求是的原则，科学合理评价中心各部门培训工作情况，以提高培训质量及提升员工工作能力为目的。

当驾驶证资格拥有者连续24个月以上不再从事司机岗位工作或离职，取消驾驶资格或注销。

根据《JT/T1003.1-2015城市轨道交通列车驾驶员技能和素质要求》行业国标标准，每两年对单司机值乘人员进行一次复审，复审以理论考试及日常评估相结合的方式开展，理论成绩为复审月份所对应的季度考试成绩，复审理论成绩50%与复审评估成绩50%之和达到80分为合格。

季度考试不合格者，每次扣3分；月度培训补考不合格者，每次扣1分。