培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。

绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分，等级一般划分为四档，其中（ ）分为中。

绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分，等级一般划分为四档，其中（ ）为良。

绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分，等级一般划分为四档，其中（ ）为优。

《项目支出绩效评价管理办法》施行时间是（）。

财政和部门评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定，应当突出结果导向，原则上产出、效益指标权重不低于（）%。

绩效评价期限包括年度、中期及项目实施期结束后；对于实施期（）年及以上的项目，应适时开展中期和实施期后绩效评价。

部门评价对象应根据工作需要，优先选择部门履职的重大改革发展项目，随机选择一般性项目。原则上应以（）年为周期，实现部门评价重点项目全覆盖。

单位自评指标的权重由各单位根据项目实际情况确定。原则上预算执行率和一级指标权重统一设置为:预算执行率10%、产出指标50%、效益指标（）%、服务对象满意度指标10%。

（）是指在绩效目标确定的前提下，成本最小者为优的方法。

绩效评价标准中的（）指参照历史数据制定的评价标准，为体现绩效改进的原则，在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。