绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分，等级一般划分为四档，其中（ ）分为中。

培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。

组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过5人。

培训班经费计算天数含报到和撤离时间，报到和撤离时间共计不得超过1天。

师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费等，但不包含城市间交通费。

培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

消防救援队伍院校依据培训计划安排本单位老师授课，可以发放授课费。

组织培训的工作人员控制在参训人员数量的15%以内，最多不超过10人。

参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照消防救援队伍差旅费有关规定回单位报销。

除师资费外，培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间不可以调剂使用。

举办培训的部门，应依照批准的培训计划，至少提前5个工作日填写《培训费预算申请审批表》，由上级部门依据培训费管理规定，审定培训费预算。