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多选题
17.在对民警现场执法进行行为评价时应注重客观公正,主要包括()
A
对现场紧急情况下因判断失误、反应过度造成不良后果、负面影响的,确定民警有无过错、责任大小时,应当结合当时情景,客观公正进行评价。
B
民警现场执法因故意或者过失造成执法过错的,依照有关规定对外承担法律责任。其中因过失导致执法过错,且未造成严重后果的,可以从轻追究责任。
C
不得以领导批示、舆论炒作、信访投诉、复议诉讼、维护稳定等为由,不当或加重追究民警责任。
D
对经认定免责的单位和民警,在考核、考评、评定、评先评优、表彰奖励、提拔交流、晋职晋级等方面不受影响或不作负面评价。
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
null
本题解析:根据《福建省公安机关现场执法指引实施细则》中行为评价规定,客观公正评价。对现场紧急情况下因判断失误、反应过度造成不良后果、负面影响的,确定民警有无过错、责任大小时,应当结合当时情景,客观公正进行评价,不得以领导批示、舆论炒作、信访投诉、复议诉讼、维护稳定等为由,不当或加重追究民警责任。对经认定免责的单位和民警,在(绩效)考核、年度考评、目标考核、等级评定、评先评优、表彰奖励、提拔交流、晋职晋级等方面不受影响或不作负面评价。
依据出处:《福建省公安机关现场执法指引实施细则》第一章现场执法基本规定1-05.行为评价
本题解析:根据《福建省公安机关现场执法指引实施细则》中行为评价规定,客观公正评价。对现场紧急情况下因判断失误、反应过度造成不良后果、负面影响的,确定民警有无过错、责任大小时,应当结合当时情景,客观公正进行评价,不得以领导批示、舆论炒作、信访投诉、复议诉讼、维护稳定等为由,不当或加重追究民警责任。对经认定免责的单位和民警,在(绩效)考核、年度考评、目标考核、等级评定、评先评优、表彰奖励、提拔交流、晋职晋级等方面不受影响或不作负面评价。
依据出处:《福建省公安机关现场执法指引实施细则》第一章现场执法基本规定1-05.行为评价
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