387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )
A. 政府
B. 企业管理者
C. 工会
D. 社团组织
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495、( )是当前人员招聘面试发展的主流。( )
A. 结构化面试
B. 单独面试
C. 非结构化面试
D. 一次性面试
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41、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中 ,局部均衡分析方法的代表人物是。( )
A. R· 韦恩· 蒙迪
B. A· 马歇尔
C. 雷蒙德
D. 希克斯
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450、凡因个人原因要求组织调动的,具体程序包括以下哪些除了。( )
A. 本人提出申请,填写调动审批表
B. 办理社保及公积金转移
C. 调出调入单位双方洽商
D. 调入单位发出调动通知
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201、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。( )
A. 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
B. 背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
C. 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程
D. 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
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50、在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古人作法,在选人时,要以德为首。( )
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385、强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统称为 。( )
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
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6、简述员工绩效管理的程序?
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394、人力、人的知识和技能是( )的一种形态。( )
A. 人力资本理论
B. 资本
C. 资源理论
D. 成本理论
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14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )
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