64、企业在分析決策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不包括。( )
A. 決策的性质
B. 决策者所需具备的能力
C. 决策的环境
D. 決策对各职能的影响面
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9200-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
109.( )是指通过充实工作岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。( )
A. 工作满负荷
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 岗位的轮换
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-a378-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
2、 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-aa18-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
481、 劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为()。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7408-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
199、单位录用员工的,应当自录用之日起 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )
A. 20日
B. 25日
C. 30日
D. 两个月内
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-aae0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
18、狭义的人力资源规划的最终目的是。( )
A. 保持人力
B. 制定政策
C. 预测目标
D. 供需平衡
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-73f0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
475、实现员工培训规划各项目标的重要保障是。( )
A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
179、当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当( )调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。( )
A. 降低
B. 提高
C. 持平
D. 根据企业经营现状进行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-e1f8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
156、在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( )。( )
A. 1/5
B. 1/4
C. 1/3
D. 不确定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
