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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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27、培训课程设计的程序?

答案:答:培训项目计划→培训课程分析→信息和资料的收集→课程模块设计→课程内容确定→课程演练与试验→信息反馈与课程修订。

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杰诺教育人力资源管理师四级
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229、在制度化管理的模式中,( ) 不属于管理人员在实施管理的特点。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c638-c053-2053bf64dd01.html
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373、在SWOT会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的 。( )
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463、( )不属于公司员工申诉系统的 3 个功能。( )
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364、关于“忠于企业”、理解正确的是( )。( )
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8、公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-5cb8-c053-2053bf64dd02.html
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434、在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-50e0-c053-2053bf64dd01.html
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482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7408-c053-2053bf64dd01.html
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12、生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验
衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-6c20-c053-2053bf64dd01.html
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98、在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-ad58-c053-2053bf64dd02.html
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266、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) 。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4748-c053-2053bf64dd00.html
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(
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杰诺教育人力资源管理师四级

27、培训课程设计的程序?

答案:答:培训项目计划→培训课程分析→信息和资料的收集→课程模块设计→课程内容确定→课程演练与试验→信息反馈与课程修订。

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相关题目
229、在制度化管理的模式中,( ) 不属于管理人员在实施管理的特点。 ( )

A.  遵循因事设人的原则

B.  遵循人岗匹配的原则

C.  管理人员所拥有的权力受严格的限制

D.  每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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373、在SWOT会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的 。( )

A.  创造型、符合型注册会计师(CPA)

B.  注册经济会计师

C.  注册管理会计师(CMA)

D.  财务总监

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6600-c053-2053bf64dd01.html
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463、( )不属于公司员工申诉系统的 3 个功能。( )

A.  允许员工对绩效考评的结果提出异议

B.  给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据

C.  减少矛盾和冲突,将不利的影响压低到最低限度

D.  员工可以擅自修改考评结果

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364、关于“忠于企业”、理解正确的是( )。( )

A.  只在某个企业工作一辈子

B.  一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意

C.  完成本职工作,不给企业出难题

D.  全心全意为企业着想做事

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8、公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。( )

A. 正确

B. 错误

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434、在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。( )

A.  科学实验方法

B.  动作与时间研究

C.  动作与时间探讨

D.  科学实验研究方式

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482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )

A.  经济规律

B.  经济交替来源

C.  经济周期

D.  经济变动

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12、生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验
衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于。( )

A.  横向扩大法

B.  工作丰富化

C.  纵向扩大化

D.  工作满负荷

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98、在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包括。( )

A.  管理业务流程图

B.  组织战略图

C.  工作岗位说明书

D.  组织体系图

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266、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) 。 ( )

A.  以正式文件的形式公布

B.  用人单位可以考虑职工的意见

C.  内容不合法的不具有法律效力

D.  其制定程序是先职工参与后正式公布

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4748-c053-2053bf64dd00.html
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