332、360度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划的评价方式是( ) 。( )
A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价
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24、内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。( )
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3、简要说明岗位规范的定义和主要内容?
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324、社会知觉失真的表现不包括( ) 。( )
A. 蝴蝶效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
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6、ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
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424、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是。( )
A. 要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B. 要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C. 要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D. 要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
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186、以工作为中心来设计部门结构 , 其设计结果是( )。( )
A. 模拟分权制
B. 广义的职能制组织结构模式
C. 狭义的职能制组织结构模式
D. 事业部制
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210、我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和( )。( )
A. 工作现场教育
B. 组织班组教育
C. 安全知识教育
D. 劳动保护教育
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446、( )是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变,它旨在向 工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。( )
A. 工作轮换法
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作专业化
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253、( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。( )
A. 品质导向型
B. 过程导向型
C. 行为导向型
D. 效果导向型
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