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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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(
单选题
)
482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )

A、 经济规律

B、 经济交替来源

C、 经济周期

D、 经济变动

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
279、( )结构适合规模小 , 业务简单的企业。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5300-c053-2053bf64dd01.html
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37、现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd01.html
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31、如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工, 并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-9cd0-c053-2053bf64dd00.html
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164、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时, 应采取的对策是 ( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd03.html
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3、人力资源与其他资源不同,具有 ( )等特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-715c-5ba0-c053-2053bf64dd02.html
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52、公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd02.html
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333、在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-81e0-c053-2053bf64dd03.html
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327、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7df8-c053-2053bf64dd01.html
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29、中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了精神激励的重大作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd00.html
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149、人员培训开发规划的具体内容不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c6a0-c053-2053bf64dd01.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )

A、 经济规律

B、 经济交替来源

C、 经济周期

D、 经济变动

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
279、( )结构适合规模小 , 业务简单的企业。( )

A.  直线制

B.  直线职能制

C.  事业部制

D.  矩阵制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5300-c053-2053bf64dd01.html
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37、现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。( )

A. 正确

B. 错误

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31、如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工, 并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是 。( )

A.  职业学校

B.  学院和大学

C.  失业人员

D.  退休人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-9cd0-c053-2053bf64dd00.html
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164、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时, 应采取的对策是 ( )。( )

A.  减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B.  减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C.  减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D.  减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

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3、人力资源与其他资源不同,具有 ( )等特征。

A.  战略性、能动性和被开发的无限性

B.  战略性、能动性和被开发的有限性

C.  积极性、创造性、可用性和无限性

D.  积极性、主动性、创造性和有限性

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52、公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd02.html
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333、在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( ) 。( )

A.  可比性原则

B.  最优原则

C.  公平性原则

D.  趋中原则

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327、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( ) 。( )

A.   从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论

B.   组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C.   动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D.  静态的员工教育培养和训练体制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7df8-c053-2053bf64dd01.html
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29、中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了精神激励的重大作用。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd00.html
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149、人员培训开发规划的具体内容不包括。( )

A.  受训人员的数量

B.  培训的方式方法

C.  培训费用的预算

D.  培训的奖励措施

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