372、广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6600-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
32、下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是。( )
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-9cd0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
4、简要说明绩效面谈的种类?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-ae00-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
159、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )。( )
A. 绩效分析、人员分析
B. 工作任务分析、人员分析
C. 绩效分析、工作分析
D. 组织分析、个人分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
382、( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。( )
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
318、在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( ) 。( )
A. 考评标准越多越好
B. 各标准间的差距要合理
C. 标准的含义要明确
D. 标准的等级数量要合理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
36、在我国,以人为本既是精神文明建设的核心,政治文明建设的基石,物质文明建设的动力,也是构建和谐社会的根基。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
319、以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是( ) 。( )
A. KPI体系以控制为中心
B. 财务与非财务指标相结合
C. 战略目标自上而下分解
D. 短期指标与长期指标结合
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
211、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本收入
D. 劳动收入
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-b698-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
38、广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间 ,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的。( )
A. 劳动关系
B. 雇用关系
C. 经济关系
D. 劳动交换关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a4a0-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
