80、下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是。( )
A. 转换比率法
B. 德尔菲法
C. 人员比率法
D. 回归分析法
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463、( )不属于公司员工申诉系统的 3 个功能。( )
A. 允许员工对绩效考评的结果提出异议
B. 给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据
C. 减少矛盾和冲突,将不利的影响压低到最低限度
D. 员工可以擅自修改考评结果
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352、劳动法的基本宗旨是( ) 。( )
A. 调整社会劳动关系
B. 确定社会劳动标准
C. 规范劳动市场
D. 保护劳动者的合法权益
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432、以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是。( )
A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 现代管理时期
D. 理想管理时期
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136、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于。( )
A. 工作丰富化
B. 工作满负荷
C. 横向扩大工作
D. 纵向扩大工作
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397、按照考评范围与内容来分,可分为。( )
A. 单项考评
B. 自我考评
C. 诊断性考评
D. 标度考评
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488、11.关于平均失业持续期的表述错误的是。( )
A. 无论时间长短都属于非正常失业
B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛
C. 平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
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163、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( )。 ( )
A. 描述性调研
B. 探索性调研
C. 因果关系调研
D. 预测性调研
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210、我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和( )。( )
A. 工作现场教育
B. 组织班组教育
C. 安全知识教育
D. 劳动保护教育
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15、关于定员定额表述正确的是。( )
A. 定员就是企业用人质量的界限
B. 定额是组织生产 ,指导分配的基本依据
C. 定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D. 按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
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