A、 收集、整理、分析
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、综合
D、 收集、综合、整理
答案:C
A、 收集、整理、分析
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、综合
D、 收集、综合、整理
答案:C
A. 正确
B. 错误
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型
A. 计算机模拟法
B. 马尔可夫分析法
C. 定员定额分析法
D. 经济计量模型法
A. 补偿式
B. 多重式淘汰
C. 结合式
D. 领导决定式
A. 招聘成本的回报风险
B. 招聘渠道的选取风险
C. 人才判别的测评风险
D. 人员短期内离职的风险
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
C. 事业部制
D. 矩阵制