72、工作描述是一个人为了完成某种特定的工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他特征的一份目录清单。( )
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227、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( ) 来计算定员人数。( )
A. 产量定额
B. 单项定额
C. 工时定额
D. 综合定额
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28、开发培训教材的方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c570-c053-2053bf64dd02.html
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2、传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授能"为导向的积极的管理。( )
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58、关于流程型组织的说法,下列选项不正确的是。( )
A. 流程型组织结构以系统、整合理论为指导
B. 按照业务流程为主、职能服务为辅的原则
C. 横向管理链较短,而纵向管理链较长
D. 流程团队是流程型组织的基本构成单位
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203、劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这个角度来说,制定劳动关系管理制度必须( )。( )
A. 公平合理
B. 平等自愿
C. 互惠互利
D. 有企业员工的参与
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427、某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0、01,运用工作定额分析法测定分析法测定的企业人力资源需为( )。( )
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4910-c053-2053bf64dd03.html
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65、企业组织结构变革的方式不包括。( )
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
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396、工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略。( )
A. 日常工作
B. 按细节说明的工作
C. 工作操作程序有变化
D. 计划和操作复杂的工作
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48、向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是 ( )研究方法。( )
A. 规范
B. 实证
C. 体系
D. 认识客观现象
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