101、改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于( )组织结构变革。( )
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
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47、公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( )
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50、在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古人作法,在选人时,要以德为首。( )
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20、公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。( )
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455、高级杠杆培训模式是适合于( )组织的培训方式,非常注重企业文化的建设。( )
A. 发展型
B. 学习型
C. 过度型
D. 系统型
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17、人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。( )
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392、战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括 。( )
A. 员工培训与开发
B. 员工的领跑者
C. 了解员工需求
D. 员工的贡献率
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28、不属于财务主管的鉴别性胜任征的是 ( )。( )
A. 风险规避和计划能力
B. 分析能力和推理能力
C. 组织协调方面的能力
D. 相关的财务报表填写技能
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454、培训与开发的最终目的是( )。( )
A. 向员工传授更为广泛的技能
B. 通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
C. 强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度 D)加速员工的核心专长与技能的形成
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58、关于流程型组织的说法,下列选项不正确的是。( )
A. 流程型组织结构以系统、整合理论为指导
B. 按照业务流程为主、职能服务为辅的原则
C. 横向管理链较短,而纵向管理链较长
D. 流程团队是流程型组织的基本构成单位
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