325、( ) 是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。( )

A. 　模拟分权制

B. 　广义的职能制组织结构模式

C. 　狭义的职能制组织结构模式

D. 　事业部制

A. 　企业外观层

B. 　企业管理层

C. 　企业经营层

D. 　企业硬文化

A. 　专业技能

B. 　人文技能

C. 　理念技能

D. 　协调技能

A. 正确

B. 错误

A. 　应该是什么

B. 　是怎样的

C. 　是什么

D. 　实在的

A. 　潜在性失业

B. 　隐蔽性失业

C. 　不充分就业

D. 　停滞性失业

A. 正确

B. 错误

A. 　要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

B. 　要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

C. 　要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D. 　要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

A. 　管理信息系统

B. 　软环境条件

C. 　劳动环境条件

D. 　职能性技术专家