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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
268、正式通报不包括( )。 ( )

A、 信息不易收到歪曲

B、 信息传递准确

C、 沟通内容易于保存

D、 便于双向沟通

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
234、“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd02.html
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36、在我国,以人为本既是精神文明建设的核心,政治文明建设的基石,物质文明建设的动力,也是构建和谐社会的根基。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd00.html
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446、( )是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变,它旨在向 工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd04.html
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72、工作描述是一个人为了完成某种特定的工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他特征的一份目录清单。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd03.html
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279、( )结构适合规模小 , 业务简单的企业。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5300-c053-2053bf64dd01.html
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372、广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6600-c053-2053bf64dd00.html
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175、在经济统计中,预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据,事先规定一定的控制范围值,并编入程序,当录入的数据( )时,计算机将拒绝接受。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-de10-c053-2053bf64dd01.html
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439、以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-54c8-c053-2053bf64dd01.html
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27、培训课程设计的程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c570-c053-2053bf64dd01.html
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316、( ) 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd04.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

268、正式通报不包括( )。 ( )

A、 信息不易收到歪曲

B、 信息传递准确

C、 沟通内容易于保存

D、 便于双向沟通

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
234、“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( ) 。( )

A.  开放式提问

B.  封闭式提问

C.  重复式提问

D.  假设式提问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd02.html
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36、在我国,以人为本既是精神文明建设的核心,政治文明建设的基石,物质文明建设的动力,也是构建和谐社会的根基。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd00.html
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446、( )是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变,它旨在向 工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。( )

A.  工作轮换法

B.  工作扩大化

C.  工作丰富化

D.  工作专业化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd04.html
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72、工作描述是一个人为了完成某种特定的工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他特征的一份目录清单。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd03.html
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279、( )结构适合规模小 , 业务简单的企业。( )

A.  直线制

B.  直线职能制

C.  事业部制

D.  矩阵制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5300-c053-2053bf64dd01.html
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372、广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )

A.  2

B.  3

C.  4

D.  5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6600-c053-2053bf64dd00.html
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175、在经济统计中,预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据,事先规定一定的控制范围值,并编入程序,当录入的数据( )时,计算机将拒绝接受。( )

A.  不全面

B.  不准确

C.  超出范围

D.  逻辑错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-de10-c053-2053bf64dd01.html
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439、以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( ) 。( )

A.  传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.  现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.  传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D.  现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-54c8-c053-2053bf64dd01.html
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27、培训课程设计的程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c570-c053-2053bf64dd01.html
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316、( ) 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。( )

A.  工作效率

B.  成本控制

C.  工作过程

D.  工作成果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd04.html
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