183、跨国公司适用的组织设计原则是( )。( )
A. 以工作和任务为中心的组织设计原则
B. 以成果为中心的组织设计原则
C. 以关系为中心的组织设计原则
D. 以成本为中心的组织设计原则
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64、员工培训是企业的一种投资行为,和其它投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。 ( )
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268、正式通报不包括( )。 ( )
A. 信息不易收到歪曲
B. 信息传递准确
C. 沟通内容易于保存
D. 便于双向沟通
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423、按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。( )
A. 5 个工作日
B. 7 日内
C. 7 个工作日
D. 10 日内
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21、对新员工进行培训需求分析时,用 ( )来决定其在工作中需要的种技能。( )
A. 绩效分析法
B. 组织分析法
C. 任务分析法
D. 人员分析法
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194、在对员工进行能力考评时,一般分为基本能力和( )两个部分。( )
A. 业务性能力
B. 经验性能力
C. 创新性能力
D. 写作性能力
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18、无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。( )
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375、在SWOT会计人才竞争战略中,威胁( )不包括 。( )
A. 国际人才竞争,优胜劣汰
B. 竞争意识不强,会计信息失真
C. 国际竞争风险
D. 知识爆炸,信息爆炸
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163、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( )。 ( )
A. 描述性调研
B. 探索性调研
C. 因果关系调研
D. 预测性调研
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465、绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统。( )
A. 员工养老保障;员工医疗保障
B. 员工失业保障;员工住房保障
C. 员工绩效评审系统;员工申诉系统
D. 员工自我评价;领导评价
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