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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
256、奖励不包括( )。 ( )

A、 红利

B、 带薪年假

C、 佣金

D、 利润分享

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
31、如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工, 并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-9cd0-c053-2053bf64dd00.html
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467、在薪酬调整的方式中,以下( )不属于补偿性调整的方式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6850-c053-2053bf64dd04.html
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52、公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd02.html
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219、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd00.html
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381、企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,也称为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd00.html
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61、下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-8e18-c053-2053bf64dd00.html
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360、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人的所在地仲裁委员会受理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9950-c053-2053bf64dd00.html
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408、下列奖金哪些属于长期奖金 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd01.html
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250、容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d9c0-c053-2053bf64dd00.html
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333、在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-81e0-c053-2053bf64dd03.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

256、奖励不包括( )。 ( )

A、 红利

B、 带薪年假

C、 佣金

D、 利润分享

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
31、如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工, 并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是 。( )

A.  职业学校

B.  学院和大学

C.  失业人员

D.  退休人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-9cd0-c053-2053bf64dd00.html
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467、在薪酬调整的方式中,以下( )不属于补偿性调整的方式。( )

A.  等比式调整

B.  等额式调整

C.  工资指数化

D.  奖金指数化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6850-c053-2053bf64dd04.html
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52、公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd02.html
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219、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 。( )

A.  任务结构

B.  领导者的职权

C.  领导与被领导者的关系

D.  领导者的特质

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd00.html
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381、企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物质文化层,也称为。( )

A.  企业外观层

B.  企业管理层

C.  企业经营层

D.  企业硬文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6dd0-c053-2053bf64dd00.html
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61、下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是。( )

A.  自上而下法

B.  自下而上法

C.  业务流程法

D.  变量测评法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-8e18-c053-2053bf64dd00.html
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360、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人的所在地仲裁委员会受理。( )

A.  档案关系

B.  劳动合同关系

C.  户口关系

D.  工资关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9950-c053-2053bf64dd00.html
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408、下列奖金哪些属于长期奖金 。( )

A.  超额奖

B.  成本奖

C.  员工持股计划

D.  合理化建议奖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd01.html
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250、容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( ) 。( )

A.  上级考评

B.  同级考评

C.  下级考评

D.  自我考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d9c0-c053-2053bf64dd00.html
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333、在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( ) 。( )

A.  可比性原则

B.  最优原则

C.  公平性原则

D.  趋中原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-81e0-c053-2053bf64dd03.html
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