250、容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( ) 。( )

A. 　绩效沟通

B. 　绩效目标的制定

C. 　持续的绩效沟通

D. 　绩效评价标准

A. 　科研开发中心

B. 　素质测验

C. 　人才培训中心

D. 　计量检测中心

A. 　应该是什么

B. 　是怎样

C. 　是什么

D. 　实际

A. 　无论时间长短都属于非正常失业

B. 　它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛

C. 　平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性

D. 　平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

A. 　家族式企业文化

B. 　发展式企业文化

C. 　市场式企业文化

D. 　官僚式企业文化

A. 　企业的行业特征

B. 　企业文化

C. 　企业的发展战略

D. 　企业人力资源管理系

A. 　绩效分析法

B. 　组织分析法

C. 　任务分析法

D. 　人员分析法

A. 　背景性问题

B. 　知识性问题

C. 　思维性问题

D. 　经验性问题

A. 　依靠体力劳动和手工操作进行生产

B. 　劳动成果容易用数量衡量

C. 　产品数量主要取决于机械设备的性能

D. 　自动化、机械化程度较低

A. 　程序分析

B. 　流程图

C. 　线图

D. 　作业程序图