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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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220、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( ) 。( )

A、 时效性

B、 创造性

C、 收益性

D、 累积性

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
315、绩效考评的( ) 容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd03.html
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317、( ) 绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。( )
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281、 经系统研究、 制定全面规划 , 有计划、 分阶段地实施的变革方式称为( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5300-c053-2053bf64dd03.html
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219、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd00.html
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195、对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。( )
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22、结构化面试的步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-bda0-c053-2053bf64dd02.html
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262、下列不属于劳动法律关系特点的是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4360-c053-2053bf64dd00.html
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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-81e0-c053-2053bf64dd00.html
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153、劳动法的基本宗旨是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd01.html
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212、下列公式错误的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-b698-c053-2053bf64dd02.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

220、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( ) 。( )

A、 时效性

B、 创造性

C、 收益性

D、 累积性

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
315、绩效考评的( ) 容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。( )

A.  苛严误差

B.  中间倾向

C.  宽厚误差

D.  晕轮误差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd03.html
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317、( ) 绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。( )

A.  品质特征型

B.  工作结果型

C.  行为过程型

D.  劳动态度型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd00.html
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281、 经系统研究、 制定全面规划 , 有计划、 分阶段地实施的变革方式称为( ) 。( )

A.  改良式变革

B.  爆破式变革

C.  计划式变革

D.  突发式变革

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219、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 。( )

A.  任务结构

B.  领导者的职权

C.  领导与被领导者的关系

D.  领导者的特质

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195、对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。( )

A.  成熟的

B.  不成熟的

C.  规模很大的

D.  规模很小的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a6f8-c053-2053bf64dd00.html
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22、结构化面试的步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-bda0-c053-2053bf64dd02.html
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262、下列不属于劳动法律关系特点的是( )。 ( )

A.  它是一种双务关系

B.  具有国家强制性

C.  内容是权力和义务

D.  平等性和隶属性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4360-c053-2053bf64dd00.html
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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )

A.  企业环境

B.  企业规模

C.  员工素质

D.  企业战略

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153、劳动法的基本宗旨是( )。( )

A.  调整社会劳动关系

B.  确定社会劳动标准

C.  规范劳动市场

D.  保护劳动者的合法权益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd01.html
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212、下列公式错误的是( )。( )

A.  总供给=消费+收入

B.  均衡国民收入=消费+储蓄

C.  总供给=消费+储蓄

D.  均衡国民收入=消费十投资

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