197、在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。( )

A. 　裁决应先行调解

B. 　当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼

C. 　在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

D. 　可能影响公正裁决的人应当回避

A. 　改善知识结构,改革考试制度

B. 　以会计为中心的管理模式

C. 　增强企业核心竞争力

D. 　充分发挥CFO作用

A. 　要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

B. 　要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

C. 　要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D. 　要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

A. 正确

B. 错误

A. 　生产资料

B. 　劳动资料

C. 　资本投入

D. 　劳动投入

A. 　直线制

B. 　直线职能制

C. 　矩阵结构

D. 　事业部制

A. 　古典组织理论

B. 　近代组织理论

C. 　现代组织理论

D. 　组织行为理论

A. 正确

B. 错误

A. 　10日

B. 　15日

C. 　20日

D. 　30日