172、雇主最后雇用的那个工人所增加的产量,等于付给该工人的工资,如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人,我们把这种现象叫做( )。( )

A. 　培训项目的确定

B. 　培训需求的分析

C. 　评估手段的选择

D. 　培训成本的预算

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　战略

B. 　战术

C. 　生产

D. 　变革

A. 　人一机程序图

B. 　多作业程序图

C. 　操作人程序图

D. 　动作分析

A. 　观察法

B. 　问卷调查法

C. 　面谈法

D. 　工作分析法

A. 　(4)(2)(1)(3)(5)

B. 　(2)(4)(1)(3)(5)

C. 　(1)(2)(4)(3)(5)

D. 　(1)(4)(2)(3)(5)

A. 　绩效目标比较法

B. 　水平比较法

C. 　横向比较法

D. 　函数比较法

A. 　以工作和任务为中心

B. 　模拟分权结构模式

C. 　以关系为中心

D. 　以利润为中心