77、“阶梯晋升”是对多数 干部而言,这种台阶式逐级晋升的方法,可避免盲目性,准确度较高,便于激励大部分员工。( )
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201、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。( )
A. 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
B. 背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
C. 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程
D. 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
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5、改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因个人意愿,而现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。( )
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33、由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是。( )
A. 工作指导法
B. 工作调换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
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108、在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取。( )
A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略
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389、以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为( )角色。( )
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393、以绩效为基础的计酬方法3P不包括 。( )
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483、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本投入
D. 劳动投入
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338、年薪制的基本工资的发放周期为( ) 。( )
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449、评价中心设计应注意的问题中不包括。( )
A. 评价维度的选择和评价标准的确定
B. 根据评价的维度选择适当的评价形式和内容。
C. 评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松
D. 评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则
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