291、官僚制是由( ) 提出的。 ( )
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马克斯韦伯
D. 梅奥
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306、培训课程的各要素中,( ) 是指学习活动的安排和教学方法的选择。( )
A. 教学模式
B. 教学组织
C. 教学策略
D. 教学安排
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230、以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( ) 。( )
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同条款不一致时,修改集体合同
D. 必须在国家劳动法律,法规的范围内进行
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232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )
A. 发布广告
B. 网络招聘
C. 校园招聘
D. 猎头推荐
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216、成熟期企业不适宜采取的营销策略是( ) 。( )
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
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170、中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素( )两者之和。( )
A. 流动趋势
B. 劳动要素配置关系
C. 交换关系
D. 市场配置关系
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213、对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。( )
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利
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472、( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。( )
A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡
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297、便于横向比较员工素质的测评方式是( ) 。( )
A. 表面测评
B. 形式测评
C. 静态测评
D. 动态测评
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5、黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%-15%,工程技术增5%-6%,其它不变。
(1)公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?
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